Association Imagine

Taille de police Réduire la taille de la police Augmenter la taille de police
Imprimer
E-mail

L'association Imagine met en œuvre des actions d’accompagnement socioprofessionnel pour favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des publics les plus fragiles.

Imagine exerce cette mission par délégation de l’État au titre de la politique de la ville, du Conseil Départemental dans le cadre du Plan Départemental pour l’Insertion, du Fonds Social Européen dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) du Grand Nancy.

Les intervenants socioprofessionnels d’Imagine accompagnent environ 500 personnes par an.

Sommaire

Historique
Mission
Public
Actions menées
Cadre réglementaire
Soutiens financiers

Conseil d'administration
Coordonnées

Rapport d'activité 2021

Historique

IMAGINE est une émanation de l’association JEUNES ET CITE. Elle a été créée en 2009 pour porter les chantiers d’insertion « Infosel » et « Conduite Vers l’Emploi ».

En 2012, un nouveau chantier d’insertion, Les Ecollecteurs, a été mis en place. Il s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par les services de Prévention Spécialisée, de l’Aide Sociale à l’Enfance ou de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.

En 2014, l'association «Jeunes et Cité» a transféré à l'association IMAGINE la totalité de ses moyens humains, financiers et techniques dédiés à l'insertion.

Au 1^er janvier 2015, les trois chantiers d’insertion (Infosel, CVE et Ecollecteurs) ont quitté le giron d’IMAGINE pour s’autonomiser dans un nouveau cadre associatif spécifique à chacune. Elles s’intègrent dans une union d’associations : ULIS (Union Locale d’Insertion Solidaire).

Mission

Le rôle d’Imagine est de favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des publics les plus fragiles (bénéficiaires des minima sociaux, habitants des Quartiers Prioritaires, CLD et certaines personnes discriminées en fonction de leur origine, de leur sexe, de leur âge, de leur handicap).

Public

En vertu des conventions qui lient l’association à l’Etat, au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, la Communauté Urbaine du Grand Nancy et le Fonds Social Européen, Imagine s’engage à accueillir des personnes pour lesquelles l’accès à l’emploi ne paraît pas envisageable immédiatement dans les conditions ordinaires du marché de l’emploi et qui nécessitent un accompagnement renforcé.

Les publics cibles de l’action sont les personnes en difficulté particulière d’insertion professionnelle et :

qui sont dans une situation d’exclusion professionnelle durable,
qui cumulent des difficultés de diverses natures freinant leur insertion professionnelle,
qui résident sur les territoires d’intervention du P.L.I.E. du Grand Nancy,
et qui adhèrent à une démarche d’insertion.

Dans la logique d’objectifs prioritaires nationaux et locaux, une attention particulière est également portée aux demandeurs d’emploi potentiellement discriminés sur le marché de l’emploi : femmes, jeunes de moins de 26 ans, habitants des Quartiers Prioritaires, les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an, les bénéficiaires de minimas sociaux (RSA, ASS, AAH, anciens détenus bénéficiant de l’Allocation Temporaire d’Attente), les travailleurs handicapés, les séniors (50 ans et plus), les personnes en situation d’illettrisme et les personnes sans qualification ou de faible niveau de qualification.

Nos actions visent également à favoriser l’égalité des chances entre les hommes et les femmes dans l’accès à l’emploi et à la qualification.

Retour vers le haut

Actions menées

Les actions d’Imagine consistent à accompagner les personnes vulnérables dans le développement de leur employabilité – il s’agit d’aider chaque personne à analyser et résoudre ses difficultés tout en développant son autonomie pour lui permettre de réussir son parcours d’accès à la qualification et l’emploi. Ainsi, la personne accompagnée devient peu à peu capable de découvrir ses préférences professionnelles, d’assumer ses choix et de construire son parcours en pleine responsabilité.

Action AGVE (Accompagnement Global Vers l’Emploi pour les bénéficiaires du rSa)

Accompagnement social individuel

Un référent, instructeur rSa, est désigné pour chaque personne.

L’insertion professionnelle est travaillée tout au long de l'accompagnement même lorsque celle-ci n'est pas envisageable à court terme.

Les entretiens individuels permettent d'analyser le parcours professionnel, d'envisager les modalités de reprise d'une activité, de définir les étapes pour y parvenir : accès à un contrat aidé, une formation ; accès direct à l'emploi ou nécessité d'engager une démarche de soins au préalable.

Ateliers collectifs

En complément de l’accompagnement individualisé, nous avons mis en place des ateliers ouverts aux personnes que nous accueillons dans le cadre de diverses conventions. Ils ont pour objectif commun de développer l’employabilité des participants, de rompre leur isolement et les amener à reprendre une activité quelques heures par semaine avec ses contraintes diverses (horaires, mobilité, etc.).

Ces ateliers sont proposés sur la base du volontariat. Les entretiens individuels restent malgré tout prioritaires car nous recevons des personnes très fragilisées nécessitant une prise en compte spécifique de leurs besoins.

L’accompagnement global se caractérise par la diversité de nos supports articulant entretiens individuels et actions collectives et permettant de ne pas dissocier insertion sociale et insertion professionnelle, tout en posant l'insertion professionnelle comme objectif final de notre action.

Action CPT (Correspondant de Parcours Territorialisé dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi )

Les correspondants de parcours interviennent au sein des communes du Grand Nancy et du Sel et Vermois). Ils ont pour rôle d’accueillir, écouter et informer les demandeurs d’emploi sur les solutions mobilisables dans les différentes étapes de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Les CPT accompagne chaque personne dans la construction et la mise en œuvre de son projet individualisé d’insertion sociale et professionnelle. Ils amènent progressivement les usagers concernés à adhérer et à s’engager dans un parcours PLIE. Pour cela, ils prennent appui sur l’ensemble des ressources mobilisables au sein des communes, de la Maison de l’Emploi et des partenaires susceptibles de lever les freins rencontrés par les participants (par exemple : Espoir 54, Handi 54, espaces internet dans les Maisons de l’Emploi, chèques formation du PLIE, forums emploi, comptoir AFPA, PROFFI, dispositif BALISE et Cité Lab, etc.).

Les accompagnements individualisés sont assurés au travers d'un service de proximité sur
18 communes du Grand Nancy, en maisons de l'emploi, hôtels de ville et mairies de quartier, en relais emploi et en Centre Communal d'Action Sociale.

Les correspondants de parcours PLIE territorialisés répondent aux besoins spécifiques de tout demandeur d'emploi, quels que soient leur statut et leurs ressources.

Le territoire couvert par les CPT est en plein expansion en 2015 notamment par l’adhésion du territoire du Sel et Vermois puis, à moyen terme, celui du Grand Couronné.

Recs54 (Réseau d’Echanges de Compétences et de Services de Meurthe et Moselle)

« Un réseau d’échanges gratuits pour faciliter la vie des personnes en situation de précarité économique et permettre aux demandeurs d’emploi de valoriser leurs compétences. »

IMAGINE s’est intéressée à la démarche des RERS (Réseau d’Échanges Réciproques des Savoirs) et des SEL (Système d’Échange Local) pour repérer en quoi ces supports pourraient permettre aux personnes en difficulté de redévelopper leur « pouvoir d’agir », sortir d’un isolement néfaste à leur parcours d’insertion et valoriser leurs compétences. Ces échanges en réseau ont pour but de permettre aux personnes de transmettre leurs savoirs et d’en acquérir d’autres par le partage de connaissances et de savoir-faire. C’est avant tout un processus de mise en circulation des connaissances et compétences où chaque participant choisit à la fois d'offrir des savoirs, qu'il a construits tout au cours de sa vie professionnelle, personnelle, militante, associative, familiale, etc., et de solliciter les compétences des autres participants pour répondre à ses propres besoins.

IMAGINE s’est inspirée de cette philosophie des RERS pour lancer une première expérimentation en 2013 à destination des allocataires du RSA dans le cadre de l’action 2A2P initiée par le Conseil Départemental 54.

La participation active au réseau, la dynamique vécue par les participants, la reprise de confiance en soi en valorisant ce que l’on sait faire et transmettre, la reconquête d’un pouvoir d’agir, d’une utilité pour soi et les autres…. montrent bien le lien entre développement personnel, insertion sociale, implication citoyenne et capacité à faire valoir ses compétences sur le marché de l’emploi.

Cette démarche permet aux participants de rompre avec des sentiments profondément ancrés d’incapacité et de peur devant « les savoirs » en se mettant en situation de les partager avec d’autres personnes qui vivent des situations très proches. La honte ou la peur de ne pas savoir disparaissent au profit du plaisir d’apprendre et de transmettre.

A partir de septembre 2015, la démarche d’IMAGINE consistera à soutenir l’émergence de micro-réseaux d’échanges de compétences et de services à destination des publics en difficulté d’insertion au sein du département de Meurthe-et-Moselle.

L’association IMAGINE assurera la fonction de référent de la démarche sur un plan départemental : accompagnement à la mise en place des micro-réseaux, coordination, ressource pour les acteurs locaux, centralisation et partage d’informations, mise en valeur des actions menées, des échanges réalisés, de l’impact de cette démarche sur l’avancée des parcours d’insertion, propositions de formation à destination des partenaires impliqués…

Coordination de la Plateforme Mobilité

Créée en 2010 dans le cadre de l’appel à projet de l’Etat, intitulé Espoir Banlieues : « Des quartiers vers l’emploi : Une nouvelle Mobilité », le rôle de la Plateforme Mobilité est d’éviter un émiettement des solutions de mobilité sur le territoire et de d’offrir d’un « lieu ressources » apportant des réponses rapides et concrètes aux problèmes de déplacement. Pour cela, nous organisons une réponse efficace à l'échelle du Grand Nancy en matière d'aide à la mobilité des publics en difficulté d'insertion

Deux catégories d’actions sont mises en œuvre :

- Des réponses immédiates aux besoins de déplacement des usagers : une orientation d’environ 400 personnes par an sur des moyens de transports variés disponibles au sein de l’agglomération.

- L’accompagnement à l’autonomie des bénéficiaires. Celui-ci passe pour une majorité de personnes par l’accès au permis de conduire. Mais d’autres solutions peuvent être apportées telles que l’utilisation de deux roues ou de véhicules sans permis. Nous soutenons 300 personnes par an.

Cette action constitue un support de professionnalisation pour 20 salariés en contrat aidé du chantier d’insertion Conduite Vers l’Emploi par an, qui animent la Plateforme de mobilité et disposent d’une palette d’activités très variées : Transport de passagers dans le cadre du Transport A la Demande, encadrement de l’utilisation des simulateurs de conduite, accueil téléphonique, prospection pour le covoiturage… Ils peuvent ainsi développer à la fois des compétences professionnelles liées aux métiers du transport, de la logistique, des services aux personnes et aux entreprises mais également des aptitudes transférables à tout type de métier : travail en équipe, communication, ponctualité, rigueur, respect des règles…

Le coordonnateur de la Plateforme mobilité du Grand Nancy s'assure du bon fonctionnement, de l'évaluation et de l'amélioration de la qualité de l'ensemble des services rendus par la Plateforme du Grand Nancy à destination des publics en difficulté d’insertion.

Cadre réglementaire

Nos actions concourent à différentes politiques publiques :

Loi n° 2008-1249 du 1er décembre 2008 généralisant le Revenu de Solidarité Active et réformant les politiques d’insertion
Loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale
Programme Départemental d’Insertion et de lutte contre les exclusions du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle
Programme Opérationnel National du FSE pour l’Emploi et l’Inclusion en Métropole 2014-2020 décliné locale par les PLIE dans le cadre de la convention établie avec le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle
Contrat de ville du Grand Nancy

Soutiens financiers

Les actions menées par l’équipe de l’accompagnement socioprofessionnel font l’objet de nombreux soutiens financiers et institutionnels.